Unsere Expertise
Wir verfügen über langjährige Erfahrungen in diesen Bereichen.
Anforderungen, Karrierewege entwickeln sich weiter, heute stellen Digital Tax und ESG-Reporting neue Herausforderungen dar. Manche Fragen bleiben. Ist es sinnvoll, vor einem Berufsexamen zu wechseln? Welcher Kandidat passt zu den Big4 und wer spielt sein Potenzial besser in einem anderen Rahmen aus? Wir kennen die Anforderungen und Karrierewege von Berufsanfängern bis zu Partnerpositionen.
Ob Großkanzlei oder Boutique – die Anforderungen an die passenden Kandidaten sind immer hoch und oft sehr individuell. Dabei ist schon der Weg zum Volljuristen lang und steinig und auch die Juristerei ist im Wandel. Und dann gibt es auch den anderen Weg: eine Tätigkeit als Wirtschaftsjurist oder Legal Counsel in großen oder mittelständischen Unternehmen. Dann bedarf es neben juristischer Fachkenntnis auch noch betriebswirtschaftlichen Know-hows.
Die Branche boomt und das wird lange so bleiben. Die globalen und lokalen Herausforderungen wie Klimawandel und Ressourcenknappheit erfordern ein Umdenken in vielen Bereichen. Die Anforderungen für Unternehmen in diesem Zusammenhang steigen ständig, sei es durch EU Taxonomy und CSRD-Standards, GRESB-Scorings u.v.a.m. Aber es geht um mehr als Berichterstattung: Prozesse müssen umgestellt, Supply Chain und Vertriebskanäle neu gedacht werden.
Eine Branche, die für Seriosität und Bedachtsamkeit steht, geht es doch in der klassischen Energieversorgung um die Sicherheit der Versorgung, also ein traditionelles Geschäft. Aber es ist auch eine Branche im Umbruch mit großen Herausforderungen bei der Energiewende. Und so drehen sich viele Aufgabenbereiche längst um Solar- oder Windenergie, um Geothermie oder Wasserstoff, um einen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten.
Eine Branche, die viele nicht mehr los lässt, die einmal dort begonnen haben. Der Pulsschlag ist hoch, die Veränderungen sind rasant – KVP-Prozesse bedürfen ständiger Aufmerksamkeit, Industrie 4.0-Projekte müssen umgesetzt werden. Und es ist keine leichte Industrie mit hohen Anforderungen, straffen Prozessen und modernsten Technologien. Aber vor allem: mit Produkten, die begeistern.
Hohes technisches Können, eine fundierte Ausbildung und oft eine Affinität zu
wissenschaftlichen Lösungen ziehen viele an, die im Maschinen- und Schienenfahrzeugbau arbeiten. Die Komplexität der Produkte verlangt den Teams oft alles ab, denn es ist eine Herausforderung, Innovationen immer wieder voranzutreiben und auch einen wirksamen und positiven Beitrag für Gesellschaft und Umwelt zu leisten.
Es ist ein schnelles Geschäft, das den Takt der Menschen in der Logistik bestimmt. Die Margen sind oft knapp und die Lebensläufe nicht so gerade wie in anderen Branchen, aber wer einmal die Logistik-Sprache spricht, bleibt oft dabei. Und die Vielfalt ist groß: ob in einer Spedition oder der In-house-Logistik, ob in der Logistikberatung, der Kontrakt- oder Lagerlogistik – die Anforderungen und Erfahrungen sind dennoch sehr unterschiedlich und die Grenzen zur Supply Chain Optimierung sind oft fließend.
Ob Projektentwicklung oder Hausverwaltung, Asset oder Technical Management – die Immobilienbranche ist ein eigener Mikrokosmos, lebendig und bunt. Manchmal boomt das Geschäft, manchmal heißt es einfach nur die Durststrecke zu überwinden. Aber die Immobilien haben eine eigene Faszination, da sind sich viele einig, die in diesem Bereich arbeiten – ob im Wohn- oder Gewerbeimmobilien-Bereich, ob es um Büros, Hotels oder Spezialimmobilien geht.
Wer im Finance-Bereich Verantwortung trägt, braucht heute vielmehr als eine Affinität zu Zahlen. Oft ist es eine Kombination aus Finance-Know-how und Kenntnis der jeweiligen Branche, die den perfekten CFO, Controller oder auch Accountant ausmachen. Dazu kommen gute Kenntnisse etwa von ERP-Systemen und nicht zuletzt erfordern Digitalisierung und die Nutzung von KI-Anwendungen neue Wege.
Ein guter Einkäufer verbindet beides – Kenntnis des Produkts und Marktes mit kaufmännischem Verständnis. Dabei sind technisches Know-how,
betriebswirtschaftlicher Überblick und Hartnäckigkeit wichtig. Das Beschaffungsmanagement schon mittelständischer Unternehmen erfordert Kenntnisse globaler Lieferketten und die Einführung professioneller Prozesse. Und schließlich trägt der Gesetzgeber zu einer wachsenden Komplexität bei, etwa durch Anforderungen des Lieferkettengesetzes oder von Sustainability-Vorschriften.
Hohes technisches Können, Interesse für neue Lösungen und Präzision in der Analyse und Umsetzung zeichnen gute Ingenieure aus. Ob Fertigung, Prozessoptimierung wie KVP oder Projektmanagement – Ingenieure bilden in vielen Branchen das Fundament eines Unternehmens in Bereichen wie der Entwicklung, Produktion oder dem Qualitätsmanagement.
Es geht um Talente, um die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Die Basis dazu sind modernste HR-Tools, vor allem aber die Leidenschaft für Personalthemen, ob es bei der Personalverwaltung, dem Recruiting oder der Personalentwicklung ist. Und die Anforderungen wandeln sich schnell: manchmal gilt es schnelles Wachstum zu bewältigen, manchmal sind Restrukturierungen zu begleiten.
Bei alldem sind HR´ler aktive Business Partner und gestalten den Unternehmenserfolg aktiv mit.
Assistenzpositionen unterstützen Führungskräfte und Teams bei der Bewältigung ihrer Aufgaben und tragen so zum reibungslosen Ablauf des Unternehmens bei. Sie sind oft die ersten Ansprechpartner für Kunden und Geschäftspartner und repräsentieren das Unternehmen nach außen. Ihre Fähigkeit, den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen, ist von unschätzbarem Wert. Dennoch gibt es große Unterschiede, denn die Anforderungen an Teamassistenzen, Executive Assistants für Geschäftsführungen oder Partner von Beratungsgesellschaften und schließlich Chief of Staff-Positionen sind sehr individuell.
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